一直以來，澳門以福利好、薪酬高，連年派發紅利，成為許多居民熱衷的移居目的地；自2007年4月4日中止買房移民後，澳門移民舉步維艱。

現在機會來了！為適應多元發展，澳門近期有意構建新的《人才引進制度》，引進四大新產業發展所需的領軍人物和高級專業人才，大力吸引人才來澳居住、工作及發展。

《人才引進制度》諮詢文本建議人才引進制度設立專業和高層次的評審架構，建立公開、公正、科學的評審機制，以及嚴謹、可行的審批程序。首階段將通過“高端人才”、“優秀人才”及“高級專業人才”三類專項計劃，重點引進大健康、現代金融、高新科技及文化體育產業等四大新產業的人才。

人才引進的目的

引入領軍人物，引領及帶動澳門經濟適度多元發展

匯聚澳門經濟和社會可持續發展所需的各類人才

提高澳門城市形象與國際知名度

優化本地的人力資源結構，提升整體人口素質及競爭力

人才引進四大產業

大健康產業

高新科技產業

現代金融產業

文化體育產業

人才引進重點及對象

澳門高端人才計劃

重點：

無名額限制，無居住要求

引進對象：

獲得傑出成就獎之人士，如諾貝爾，奧運金牌等

國家級專業和學者

對某行業有重大貢獻之人士

澳門優秀人才計劃

重點：

無需先獲得本地雇主聘請，無居住要求

設有限額，符合基本資格的申請人，按評審得分競爭配額

應從事與其資歷相匹配的工作及符合其他相關條件，續期申請才可獲批

引進對象：

首階段為四大新產業裡，能帶動產業發展的領軍人物

澳門高級專業人才計劃

重點：

符合具體緊缺崗位及數額

須先獲得本地雇主聘請，薪酬達到一定水平

設有限額，符合基本資格的申請人，按評審得分排名競爭配額

應從事與其資歷相匹配的工作

須在澳門通常居住及符合其他相關條件，續期申請才可獲批

引進對象：

首階段為四大產業緊缺之技術/管理人才

社會發展所需並緊缺的人才

人才引進評分詳情

評分項目包括：

年齡，學歷，專業資格，工作經驗，個人成就，語言能力，家庭背景，發展計劃，其他因素

評分流程：

★初步審查：年齡，刑事記錄，安全因素

★初步評分：學歷，工作經驗，專業資格及個人成就等

★審議：考慮有利於澳門發展等因素

★決定：行政長官

審核部門：

★治安警察局：

初步審查申請個案

★人才發展委員會：

擬定科學，客觀的人才評審標準

組成相應專業的專家評審小組，按已制定的標準作出專業評審計分

將初步入圍名單提交人才引進審核及建議委員會審議

★人才引進審核及建議委員會：

由相關範疇的主要官員，政府代表，社會傑出人才，知名專家組成

協助行政長官制定人才引進政策，統籌，協調政策的實施

建議人才引進的重點行業及引進名額

向行政長官提交準人才引進名單

對比過去的技術人才移民，新移民政策可以看出澳門在引進人才的決心，相對較完善的條約也給想移民澳門的人士一個更明確的選擇。作為具有資深經驗的公司，我們深知每個項目啟動的時候都是移民的最佳時期，也是門檻相對寬鬆，名額較多的黃金機會。很多人說等等看再做決定，其實已經錯過了，有想法移民澳門的朋友，可以前來諮詢，來簡歷制定方案！