「優秀人才入境計劃」— 廣納人才 共創未來
發布時間:
2022-01-18
為吸納更多優秀人才來港發展,共創未來,香港特別行政區行政長官在2021年10月6日發表的《施政報告》中,宣布進一步優化「優秀人才入境計劃」及「香港人才清單」。

為吸納更多優秀人才來港發展,共創未來,香港特別行政區行政長官在2021年10月6日發表的《施政報告》中,宣布進一步優化「優秀人才入境計劃」及「香港人才清單」。

「優秀人才入境計劃」的年度配額由2,000個倍增至4,000個。申請人無須先獲得本地雇主聘任。成功的申請人更可帶同其配偶及18歲以下未婚的受養子女一同來港定居。
「人才清單」也擴展至涵蓋13項專業,如果你是「人才清單」內的專業人士, 更可在「優秀人才入境計劃」的「綜合計分制」下獲得額外分數,為你的赴港申請加分。

「人才清單」的13項專業

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香港DSE(香港中学文凭考试)之所以能够避开内地高考的内卷现象,主要有以下几个原因: 1. **考试制度的差异**:香港DSE采用的是相对灵活的考试制度,学生可以根据自己的兴趣和能力选择科目,而内地高考则是统一的科目设置,导致学生在备考时面临更大的压力。 2. **多元化的升学途径**:香港的高等教育机构提供多种入学途径,除了DSE成绩外,部分院校还接受国际文凭(IB)、A-Level等其他资格证书,增加了学生的选择空间。 3. **教育理念的不同**:香港的教育体系更注重学生的全面发展,强调批判性思维和创造力的培养,而内地的教育体系相对更注重应试教育,导致学生在学习过程中面临更大的竞争压力。 4. **社会环境的影响**:香港的社会环境相对开放,学生在学习和发展上有更多的自由和选择,内地则由于人口基数大,竞争激烈,导致内卷现象严重。 5. **考试内容的设置**:DSE的考试内容更贴近实际应用,注重学生的综合素质,而内地高考则往往侧重于知识的记忆和应试技巧,造成学生在备考时的焦虑和压力。 综上所述,香港DSE通过灵活的考试制度、多元化的升学途径、不同的教育理念、开放的社会环境以及合理的考试内容设置,有效地避免了内地高考的内卷现象。
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