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香港强積金vs內地社保，有什麼區別？
發布時間:
2022-04-19
在內地絕大部分人都是透過社保為自己攢一筆養老金，香港人則是透過繳納強積金這種方式，雖然都是社會福利制度，但兩者還是存在很多差異之處的。
在內地絕大部分人都是透過社保為自己攢一筆養老金，香港人則是透過繳納強積金這種方式，雖然都是社會福利制度，但兩者還是存在很多差異之處的。
內地養老保險
1 繳費基數
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。
2 繳費比例
按照現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，實行不同的徵繳比例。
3 福利權益
內地的養老保險一般參保滿15年達到法定退休年齡後，就可在退休時便可每月領取基本養老金直至身故。
Ps：港人於內地定居、讀書，甚至是自僱人士，都可以參與社保計劃，而保障及繳費等安排，都與內地居民看齊。值得注意的是如果內地人在繳納養老保險之後成為香港永居居民，依然可以繼續參保同時享受內地香港雙重福利。
香港強積金
香港強制性公積金又被稱為強積金或MPF，除獲豁免人士外，凡年滿18歲至未滿65歲的一般雇員、臨時雇員以及自僱人士，均須參加強積金計劃。
1繳費基數&繳費比例
雇主必須要為員工參與強積金計劃，雇主每月要為雇員支付月薪的5%作為強制性供款到員工的強積金戶口，上限為$1,500 。而當員工的月薪超過$7,100也需要在薪金內扣除5%作為供款，同樣上限為$1,500。就算是暑期工，只要是連續受雇60天或以上，也同樣會受到強積金制度的保障。
2福利權益
年滿65歲 可提取由強制性供款和可扣稅自願性供款產生的累算權益。不過在計劃成員如符合以下要求，則可在65歲前提取累算權益。這些情況包括：
·年滿60歲並提早退休；
·永久離開香港；
·完全喪失行為能力；
·罹患末期疾病；
·如果要說強積金和五險一金的區別，強積金是市場化的，可以讓大家自主選擇基金種類，但風險也是並存的，而五險一金有國家標準，回報水平較低但相對穩定。
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